臺北市政府原住民族事務委員會

一、 查本案於重申警察局政策及落實執行人事陞遷規定下，期能減少同仁循外力關說案件發生數，預計至107年底減少20%(與103年度列管件數26件相比較)，查本府警察局104至106年上半年人事請託案件列管件數較103年列管26件均有下降，已顯示政策執行成效：
(一)104年執行成果：7件。(較103年度下降73.1%)
(二)105年執行成果：13件。(較103年度下降50%)
二、106年里程碑辦理內容： (一)發函向警察局所屬各單位重申人事陞遷謝絕請託關說，並請各單位持續將請託案件列入考核參考：業於106年1月11日函知本府警察局各所屬單位，重申人事陞遷與進用謝絕請託關說，如有違反列為考核參考依據；並將於106年7月份再次重申。
(二)配合警政署辦理人員異動調整：106年1、6月份配合警政署辦理巡官、巡佐及警員等職務人員調整，調出、入人數合計145人。
(三)不受請託關說影響，依規定程序辦理人事逐級陞遷作業：106年1至6月辦理本局第九序列以上職務逐級陞遷作業，職務異動人員計230人，均依規定程序辦理，未受請託關說影響。
(四)政風單位列管請託關說資料，統計受理案件件數，並將請託情形每月回報警政署、市政府政風處等機關 (遇案列管，每30天定期回報)：本府警察局政風室於106年1至6月均無人事類請託關說案件。